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大數據時代的招聘

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ID:107189 發表于 2016-3-6 16:02 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
大數據時代，如何精準分析人才？幾個想法，根據學生借閱記錄可以分析其學習習慣。比如，借閱哪些書，借了多久？又可以根據個人博客之類的公開文獻，分析其興趣，愛好，人格。如何根據考分和群體分數換算出能力？想搞搞這方面的思路。每年招聘，可以通過這些數據讓招聘雙方更加方便！

求職也是如此，如何通過一些客觀數據分析某公司，單位發展預期，企業文化是否匹配某位同學？



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